Supera tu despido
Es una situación incómoda, desde luego, pero no dejes que te hunda el mundo. Ten en cuenta los consejos para remontar la situación y encontrar rápidamente otro empleo. Quién sabe, puede ser el trabajo que te lleve al éxito.
Máximas para el día después de que te echen· Tú eres lo primero. Todo despido supone un disgusto para el trabajador pero es importante recuperar en poco tiempo el control de las emociones y mirar hacia el futuro de la manera más positiva posible.
Es una situación incómoda, desde luego, pero no dejes que te hunda el mundo. Ten en cuenta los consejos para remontar la situación y encontrar rápidamente otro empleo. Quién sabe, puede ser el trabajo que te lleve al éxito.
Máximas para el día después de que te echen· Tú eres lo primero. Todo despido supone un disgusto para el trabajador pero es importante recuperar en poco tiempo el control de las emociones y mirar hacia el futuro de la manera más positiva posible.
· Conoce tus derechos. En las páginas del Ministerio de Trabajo tienes toda la información que necesitas para conocer tus derechos como desempleado.
-Las más interesantes son: obligaciones de trabajadores y empresarios y prestaciones y subsidios por desempleo.
-Entra en la web del servicio de empleo e infórmate de tus derechos.
· Buscar empleo es un trabajo. Dedica tiempo a la preparación del currículum vitae y la carta de presentación con los que comenzará una nueva etapa de tu vida. Si puedes, pídele a un experto que te lo revise y te aconseje como mejorarlo. Hay libros y páginas web que te ayudarán a redactarlo. Lleva un control sobre tu proceso de búsqueda.
· Aprovecha para desarrollar nuevas habilidades. ¿Qué echabas en falta en tu anterior empleo? ¿Qué conocimientos te hubiera gustado poseer para promocionar? ¿Dominar más el inglés? ¿Tener más habilidad informática?
· Buscar empleo es un trabajo. Dedica tiempo a la preparación del currículum vitae y la carta de presentación con los que comenzará una nueva etapa de tu vida. Si puedes, pídele a un experto que te lo revise y te aconseje como mejorarlo. Hay libros y páginas web que te ayudarán a redactarlo. Lleva un control sobre tu proceso de búsqueda.
· Aprovecha para desarrollar nuevas habilidades. ¿Qué echabas en falta en tu anterior empleo? ¿Qué conocimientos te hubiera gustado poseer para promocionar? ¿Dominar más el inglés? ¿Tener más habilidad informática?
Aprovecha los cursos de formación que ofrece el Inem o apúntate a un intensivo para mejorar tu currículum mientras buscas trabajo.
Comunicar un despido
¿Tienes que comunicar a uno de tus subordinados su despido? ¿No sabes cómo hacerlo? Aquí tienes cuatro claves para dar esta noticia de la forma menos amarga:
· Claro y directo. La decisión está tomada así que lo mejor es que expongas la situación de forma concisa y sin andarte por las ramas.
· Reunión personalizada. ¡Nunca le comuniques la noticia delante de sus compañeros! Elige una sala de reuniones o un lugar apartado para contarle la situación.
· En el momento adecuado. Tú, mejor que nadie, conoces a tu equipo de trabajo y las características y necesidades de cada uno de los trabajadores. Por este motivo, sabrás elegir el mejor momento para comunicar la decisión a la persona indicada.
· Positiva y elegante. Esa debe ser tu disposición ante este tipo de comunicados. Anímale a buscar un nuevo trabajo donde pueda seguir creciendo profesionalmente y ofrécele tu apoyo: cartas de recomendación, contactos...
Búsqueda de empleo ¡Encuentra trabajo!
Si buscas trabajo, te interesa. Luis Jiménez, jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional (Sopp) de la Fundación Universidad Carlos III, nos ofrece diez consejos para conseguir que esta búsqueda sea un éxito.
Expansión y Empleo / Miriam Mascareñas
1. Análisis personal y profesional. Debes comenzar por conocerse a ti misma: valora tus puntos débiles y fuertes en personalidad, experiencia, formación, etcétera. Es decir, qué tienes y qué te falta en cada uno de estos aspectos.
2. Análisis de las condiciones laborales. Determina cuáles son las condiciones laborales que puedes ó estás dispuesta a aceptar: horario, tipo de contrato, salario, lugar de trabajo, desplazamientos, etcétera.
3. Análisis del mercado laboral. Busca información sobre el panorama actual del mercado laboral: situación económica general, estado del sector laboral que te interesa y los requisitos demandados por las empresas para los distintos puestos.
4. Definición del objetivo profesional y elaboración del proyecto. Establece claramente cuáles son los objetivos que quieres conseguir a corto, medio y largo plazo, y qué camino vas a seguir para alcanzarlos.
5. Elaboración del currículum vitae y carta de presentación. Redacta un currículum que recoja tus datos personales, formación, experiencia y otros datos que consideres de interés de forma clara, breve y concisa. Adjunta una carta en donde "vendaa" su candidatura resaltando tus puntos fuertes. Cuida mucho su presentación.
6. Utilización de los canales más adecuados para localizar las ofertas. En la actualidad, hay multitud de medios para acceder a las ofertas: prensa, Internet, candidaturas espontáneas, oposiciones, contactos personales, bolsas de empleo, etc. En función del puesto que te interese deberás seleccionar los más adecuados.
7. Entrenamiento para dominar las habilidades de comunicación. Aprende y practica cómo expresarse en los distintos contactos que tengas con la empresa, tanto telefónica como personalmente.
8. Afrontar el proceso de selección. Prepárate para poder superar con éxito las distintas fases de un proceso de selección: infórmate sobre los diferentes tipos de entrevistas (individual, grupal, etc.), las dinámicas de grupo, los tests (de personalidad, de aptitudes, de inteligencia) y las pruebas profesionales.
9. Realizar un seguimiento continuo. Lleva un control de tu proceso de búsqueda: a qué empresas se ha dirigido, con quién has contactado, qué resultados has obtenido…
10. Mantener una actitud positiva y proactiva durante todo el proceso. Buscar trabajo requiere tiempo y dedicación: es importante que no bajes la guardia y lo afrontes de forma positiva, eso te garantizará el éxito.
Comunicar un despido
¿Tienes que comunicar a uno de tus subordinados su despido? ¿No sabes cómo hacerlo? Aquí tienes cuatro claves para dar esta noticia de la forma menos amarga:
· Claro y directo. La decisión está tomada así que lo mejor es que expongas la situación de forma concisa y sin andarte por las ramas.
· Reunión personalizada. ¡Nunca le comuniques la noticia delante de sus compañeros! Elige una sala de reuniones o un lugar apartado para contarle la situación.
· En el momento adecuado. Tú, mejor que nadie, conoces a tu equipo de trabajo y las características y necesidades de cada uno de los trabajadores. Por este motivo, sabrás elegir el mejor momento para comunicar la decisión a la persona indicada.
· Positiva y elegante. Esa debe ser tu disposición ante este tipo de comunicados. Anímale a buscar un nuevo trabajo donde pueda seguir creciendo profesionalmente y ofrécele tu apoyo: cartas de recomendación, contactos...
Búsqueda de empleo ¡Encuentra trabajo!
Si buscas trabajo, te interesa. Luis Jiménez, jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional (Sopp) de la Fundación Universidad Carlos III, nos ofrece diez consejos para conseguir que esta búsqueda sea un éxito.
Expansión y Empleo / Miriam Mascareñas
1. Análisis personal y profesional. Debes comenzar por conocerse a ti misma: valora tus puntos débiles y fuertes en personalidad, experiencia, formación, etcétera. Es decir, qué tienes y qué te falta en cada uno de estos aspectos.
2. Análisis de las condiciones laborales. Determina cuáles son las condiciones laborales que puedes ó estás dispuesta a aceptar: horario, tipo de contrato, salario, lugar de trabajo, desplazamientos, etcétera.
3. Análisis del mercado laboral. Busca información sobre el panorama actual del mercado laboral: situación económica general, estado del sector laboral que te interesa y los requisitos demandados por las empresas para los distintos puestos.
4. Definición del objetivo profesional y elaboración del proyecto. Establece claramente cuáles son los objetivos que quieres conseguir a corto, medio y largo plazo, y qué camino vas a seguir para alcanzarlos.
5. Elaboración del currículum vitae y carta de presentación. Redacta un currículum que recoja tus datos personales, formación, experiencia y otros datos que consideres de interés de forma clara, breve y concisa. Adjunta una carta en donde "vendaa" su candidatura resaltando tus puntos fuertes. Cuida mucho su presentación.
6. Utilización de los canales más adecuados para localizar las ofertas. En la actualidad, hay multitud de medios para acceder a las ofertas: prensa, Internet, candidaturas espontáneas, oposiciones, contactos personales, bolsas de empleo, etc. En función del puesto que te interese deberás seleccionar los más adecuados.
7. Entrenamiento para dominar las habilidades de comunicación. Aprende y practica cómo expresarse en los distintos contactos que tengas con la empresa, tanto telefónica como personalmente.
8. Afrontar el proceso de selección. Prepárate para poder superar con éxito las distintas fases de un proceso de selección: infórmate sobre los diferentes tipos de entrevistas (individual, grupal, etc.), las dinámicas de grupo, los tests (de personalidad, de aptitudes, de inteligencia) y las pruebas profesionales.
9. Realizar un seguimiento continuo. Lleva un control de tu proceso de búsqueda: a qué empresas se ha dirigido, con quién has contactado, qué resultados has obtenido…
10. Mantener una actitud positiva y proactiva durante todo el proceso. Buscar trabajo requiere tiempo y dedicación: es importante que no bajes la guardia y lo afrontes de forma positiva, eso te garantizará el éxito.
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